黄土镇：以“三聚焦”实绩 推进基层团组织建设

今年以来，黄土镇团委全面落实“党建带团建”工作机制，以热忱服务青年成长成才、助力乡村振兴为主线，紧密配合镇党委、政府中心工作，坚持“团建抓创新”的工作思路，狠抓基层团组织建设，创新开展特色鲜明、亮点突出、活力满满的青年工作。

一、聚焦人才选用，招引“青”兵强将

针对基层团组织人才匮乏问题，坚持内固外引的原则，采取“自愿报名+组织推荐”相结合的方式多渠道招引青年人才，从高校教师、党政机关干部、社会志愿者、村（社区）两委干部中招引18名优秀青年人才，进一步汇聚青年合力，充实基层团组织工作力量。

    一是坚持思想引领。依托黄土镇基层党校和“青年之家”开设团课大讲堂6次，开展团员经常性教育14次。发挥全媒体优势，常态化开展“青年大学习”网上主题团课学习，将各类专家讲座会议画面同步直播到村，做到“上接天线、下接地气”，进一步筑牢团员青年理想信念根基。

    二是坚持内固强基。大兴调查研究之风，开展“团青走基层、泥腿大调研”等调研活动5次，提升团员青年凝聚力，引导团员青年更加熟悉黄土镇现状和亟待解决的问题，引领团员青年积极解决黄土镇经济社会发展过程中的短板弱项。从绵阳城市学院招引优秀团干1名到黄土镇任团委副书记，从黄土籍在校大学生中选聘4名优秀大学生到黄土镇村（社区）兼任村（社区）团委副书记，进一步壮大黄土镇团委工作人才队伍。

    三是坚持外引聚“智”。与西南科技大学、达州职业技术学院、绵阳市东辰聚星国际学校合作实施“联珠计划”，邀请7名理念先进、经验丰富的团干部指导黄土镇团委工作。与绵阳城市学院结对共建团青工作联盟，从结对共建基层团组织、共育青年人才、发展新媒体、助力乡村振兴、推进文化宣教等方面，搭建“校地结对齐搭桥，实践育人促发展”新平台，依托猕猴桃、杂柑等特色产业园区，建立社会实践基地4个，签订区内就业三方协议60余份。

二、聚焦社会治理，推进嵌入发展

坚持嵌入发展理念，将团委工作与镇域经济社会发展、民生实事保障、志愿者服务等工作相融合，让团的工作真正落地生根，体现在镇域经济社会发展的各个方面。

    一是开展志愿服务。以“党员+团员+群众”的模式组建理论宣讲、就业创业、技术帮扶、敬老助残等志愿服务分队20余支，为群众提供形式多样、细致周到的青年服务共计27次；以“五四”青年节为契机，组织团员青年30余名，在镇域范围内开展志愿服务，助力人居环境整治提升，推进美丽宜居新黄土建设。

   二是助力经济发展。结合黄土镇“猕猴桃之乡”特色优势，探索打造“青年创业合伙人”特色项目，广泛吸纳农村创业青年、返乡大学生、团属社会组织青年带头人组建“青年乡村振兴联盟”，集聚各界青年力量，多渠道宣传特色产品，引进“青耘中国”直播助农品牌，让资源优势数字化，创新区域特色，让“黄金沃土，安乐猕乡”招牌亮起来、走出去。

    三是嵌入基层治理。联动镇综合执法大队、新时代文明实践站，组建6支72人城镇执行维护队伍，对镇域内乱摆卖、乱拉挂、乱张贴、乱搭建、乱堆放、乱停放等“六乱”现象进行整治。结合“八五”普法、宪法宣传周等时间节点，以群众普遍关心的土地流转、劳务纠纷、邻里矛盾、家庭婚姻等方面的法律知识为重点，联合镇城乡治理办公室开展普法宣讲12次，依托镇中心校-分校-教学点三级党校阵地，开展“普法大讲堂”18次，进一步聚焦基层社会治理中的痛点、难点，走实嵌入发展工作路径。

三、聚焦团青生态，创建青春黄土

坚持青年率带，鼓励青年干部、青年团员、青年群众到一线，大胆启用年轻人到经济社会发展、社会公共服务等一线工作中去，坚决贯彻落实上级关于团青工作、经济社会发展工作的各项决策部署，让青年成为真抓实干、狠抓落实的一线操作手。

    一是营造浓厚氛围。建立镇村两级文明细胞评选机制，开展“最美青年”“业务标兵”“十佳青年志愿者”等评选活动5次，评选表扬一批政治强、业务精、作风正的高素质青年，营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围。

    二是汇聚精神力量。打造村级青年之家“旗舰店”，依托片区大党委，提供评价反馈和交流平台，每月定期开展一次青年座谈会。精准定位青年需求，围绕创业就业、志愿服务、技能培训等内容，邀请专家指导团队，开展专业化、标准化教学，提升青年之家与青年融合互动频率，凝聚青年干事创业、振兴致富的精气神。

    三是强化人文关怀。开设村级谈心谈话室10余个，常态化开展心理疏导服务，今年来已服务20余人次。加强文化建设，强化人文关怀，开展贴近青年、充满温度的群团关怀活动，营造互相尊重、平等相待的宽松心理氛围与和谐工作环境，蓄养黄土青春洋溢、朝气蓬勃的镇域团青氛围。